CONECTAR COM TENDÊNCIAS
PODEROSAS
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da produção de petróleo em Angola é apoiada através da SONILS.
CAPITAL HUMANO
A SONILS é uma empresa composta por 8 Direcções e conta com um universo de 751 colaboradores, sendo que 99% do seu Capital Humano é Angolano, e que valoriza o investimento contínuo para o desenvolvimento e capacitação dos seus quadros, com o objectivo de prepará-los para os desafios presentes e futuros, tanto a nível técnico como comportamental. Ao longo dos seus 23 anos a empresa cresceu e desenvolveu políticas e práticas de gestão de Capital Humano, criando condições para um ambiente de trabalho propício para todos os seus integrantes. A SONILS procura atrair sempre os melhores profissionais garantindo aos mesmos a possibilidade de crescimento num ambiente de trabalho multicultural, caracterizado pela confiança e respeito mútuo, onde a inclusão e a diversidade são valorizadas. Os processos de recrutamento são desenvolvidos com base no princípio da igualdade de tratamento entre os candidatos. A SONILS recruta profissionais para as áreas operacionais e de suporte, não integrando apenas perfis séniores, pois muitas das nossas necessidades são preenchidas por perfis jovens que demonstram potencial de crescimento e capacidade de rápida integração na nossa cultura organizacional. Todos os candidatos seleccionados para os processos de recrutamento são submetidos a um processo rigoroso e imparcial de avaliação comportamental e técnica.
ESTÁGIOS
ESTÁGIOS
O objectivo do estágio na SONILS é proporcionar a consolidação do conhecimento teórico através de acções de desenvolvimento on job que promovam o aperfeiçoamento técnico e o relacionamento interpessoal. Pretende-se que aos estagiários se proporcione:
A percepção de contraste entre a realidade empresarial e a realidade escolar/académica e que estimule a futura inserção na profissão.
Oportunidades de utilizar os conhecimentos adquiridos ao longo do curso na resolução de situações concretas na SONILS.
Valor acrescentado de conhecimento para a SONILS e para o estagiário.
TIPOLOGIA DE ESTÁGIOS
Estágio Académico (curricular)
São os estágios realizados a pedido de instituições de ensino médio/técnico profissional/superior ou por iniciativa própria do candidato recém-formado e por tempo não superior a 3 meses.
Estágio Profissional
São os estágios realizados a pedido de instituições de ensino médio/técnico profissional/superior ou por iniciativa própria do candidato e por tempo determinado entre 6 meses a 1 ano.